Jaka przyszłość czeka nauczycieli kontraktowych w polskim szkolnictwie?
Rok 2023 przyniósł znaczące zmiany w systemie awansu zawodowego nauczycieli w Polsce. Stopień nauczyciela kontraktowego został zlikwidowany, co stanowi istotną reorganizację dotychczasowej ścieżki rozwoju w tej profesji [1].
Nowy system awansu zawodowego
System awansu zawodowego nauczycieli został uproszczony i obecnie składa się z dwóch podstawowych stopni: nauczyciela mianowanego oraz nauczyciela dyplomowanego [1]. Ta zmiana oznacza, że osoby rozpoczynające pracę w szkole, które nie posiadają stopnia nauczyciela mianowanego, rozpoczynają swoją drogę zawodową od etapu przygotowania do zawodu nauczyciela.
Przygotowanie do zawodu – nowa ścieżka rozwoju
Proces przygotowania do zawodu nauczyciela jest kompleksowy i wieloaspektowy. Obejmuje on szereg kluczowych elementów:
– Zapoznanie się z organizacją i funkcjonowaniem placówki oświatowej
– Prowadzenie zajęć dydaktycznych
– Realizację zadań wychowawczych i opiekuńczych
– Aktywne uczestnictwo w życiu szkoły [1]
Perspektywy rozwoju zawodowego
Statystyki pokazują, że zawód nauczyciela w Polsce rozwija się dynamicznie. W ostatniej dekadzie zaobserwowano wzrost liczby nauczycieli o 24,9 tysięcy, co przekłada się na 5-procentowy wzrost [2]. Największy przyrost kadry pedagogicznej odnotowano w województwach:
– mazowieckim (+15,51%)
– pomorskim (+10,44%)
– małopolskim (+8,28%)
– wielkopolskim (+6,72%) [2]
Przepisy przejściowe i adaptacja do zmian
Dla nauczycieli, którzy w momencie wejścia w życie nowych przepisów posiadali już stopień nauczyciela kontraktowego lub byli w trakcie stażu, przewidziano specjalne przepisy przejściowe. Umożliwiają one szybsze osiągnięcie kolejnego stopnia awansu zawodowego [1].
Zróżnicowanie regionalne
Warto zauważyć, że sytuacja nauczycieli nie jest jednolita w całym kraju. W niektórych regionach obserwuje się spadek liczby nauczycieli:
– województwo opolskie (-5,05%)
– województwo świętokrzyskie (-4,69%) [2]
Te różnice mogą wpływać na lokalne możliwości rozwoju zawodowego i dostępność miejsc pracy w sektorze edukacji.
Źródła:
[1] https://poradnikpracownika.pl/-ile-trwa-i-jak-przebiega-awans-zawodowy-nauczyciela
[2] https://www.bankier.pl/wiadomosc/Nauczyciele-w-Polsce-Wykresy-ktore-warto-zobaczyc-8422214.html

Program Bell to dynamiczny portal edukacyjny, który łączy pasję do języków obcych z wszechstronnym rozwojem osobistym. Tworzymy wartościowe treści w sześciu kluczowych obszarach: językach obcych, edukacji, karierze i biznesie, rozwoju osobistym, podróżach i kulturze oraz poradach praktycznych. Nasze motto „Rozbrzmiewamy w wielu językach” odzwierciedla naszą misję tworzenia przestrzeni, gdzie wiedza i rozwój spotykają się z międzykulturowym dialogiem.