Plan rozwoju zawodowego – niezwykle istotny dokument w rozwoju kariery nauczyciela – wymaga odpowiedniego przygotowania i terminowego złożenia. Poznaj najważniejsze informacje dotyczące terminów oddawania planów rozwoju zawodowego oraz dowiedz się, na co zwrócić szczególną uwagę podczas tego procesu.
Kiedy należy złożyć plan rozwoju zawodowego?
Termin złożenia planu rozwoju zawodowego jest ściśle określony przepisami prawa oświatowego. Nauczyciel stażysta i kontraktowy musi przedłożyć projekt swojego planu rozwoju dyrektorowi szkoły w ciągu 20 dni od rozpoczęcia zajęć. To kluczowy moment, który rozpoczyna proces awansu zawodowego.
Warto pamiętać, że dyrektor ma prawo zgłosić uwagi do przedstawionego planu w ciągu 3 dni od jego otrzymania. W takiej sytuacji nauczyciel zobowiązany jest do naniesienia poprawek w ciągu kolejnych 3 dni roboczych.
Konsekwencje niedotrzymania terminu
Niedotrzymanie terminu oddania planu rozwoju zawodowego może mieć poważne konsekwencje dla nauczyciela. Brak złożenia dokumentu w wyznaczonym czasie może skutkować przerwaniem stażu i koniecznością jego ponownego rozpoczęcia w kolejnym roku szkolnym.
Dyrektor placówki ma prawo nie wyrazić zgody na kontynuowanie stażu, jeśli nauczyciel nie wywiąże się z obowiązku terminowego przedłożenia planu lub nie naniesie wymaganych poprawek.
Możliwość modyfikacji planu rozwoju
Plan rozwoju zawodowego nie jest dokumentem niezmiennym. W trakcie stażu możliwe jest wprowadzanie modyfikacji, jednak muszą one zostać odpowiednio uzasadnione i zaakceptowane przez dyrektora placówki. Zmiany należy zgłosić niezwłocznie po zaistnieniu okoliczności wymuszających korektę planu.
Każda modyfikacja powinna być przemyślana i służyć lepszej realizacji założonych celów rozwojowych. Nie może ona jednak całkowicie zmieniać charakteru pierwotnie zatwierdzonego planu.
Szczególne przypadki dotyczące terminów
W niektórych sytuacjach standardowe terminy składania planów rozwoju mogą ulec zmianie. Dotyczy to między innymi przypadków:
– przerwania stażu z powodu długotrwałej nieobecności
– zmiany miejsca zatrudnienia
– rozpoczęcia stażu w trakcie roku szkolnego
W takich okolicznościach terminy należy ustalić indywidualnie z dyrektorem placówki, zachowując ogólne ramy czasowe określone w przepisach prawa oświatowego.
Rola opiekuna stażu w procesie składania planu
Opiekun stażu odgrywa istotną rolę w procesie przygotowania i składania planu rozwoju. Jego zadaniem jest wsparcie merytoryczne oraz pomoc w dostosowaniu planowanych działań do rzeczywistych możliwości i potrzeb nauczyciela.
Przed ostatecznym złożeniem dokumentu warto skonsultować jego zawartość z opiekunem stażu, który może wskazać obszary wymagające dopracowania lub zasugerować wprowadzenie istotnych zmian.
Program Bell to dynamiczny portal edukacyjny, który łączy pasję do języków obcych z wszechstronnym rozwojem osobistym. Tworzymy wartościowe treści w sześciu kluczowych obszarach: językach obcych, edukacji, karierze i biznesie, rozwoju osobistym, podróżach i kulturze oraz poradach praktycznych. Nasze motto „Rozbrzmiewamy w wielu językach” odzwierciedla naszą misję tworzenia przestrzeni, gdzie wiedza i rozwój spotykają się z międzykulturowym dialogiem.