Awans zawodowy to kluczowy element rozwoju kariery każdego nauczyciela. Dla nauczyciela stażysty droga do kolejnego szczebla zawodowego jest ściśle określona przepisami prawa oświatowego. Sprawdźmy, jak długo trwa ten proces i jakie warunki trzeba spełnić.
Podstawowy okres stażu dla nauczyciela stażysty
Okres stażu nauczyciela stażysty trwa 9 miesięcy. Jest to czas, w którym początkujący pedagog musi wykazać się określonymi umiejętnościami i zrealizować wyznaczony plan rozwoju zawodowego. Warto zaznaczyć, że okres ten rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć.
Staż nauczycielski może być realizowany wyłącznie w placówce oświatowej, w której nauczyciel jest zatrudniony. Minimalne wymagane pensum to 1/2 etatu na stanowisku, na którym odbywa się staż.
Dodatkowe terminy w procesie awansu zawodowego
Po zakończeniu stażu nauczyciel ma 7 dni na złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Następnie dyrektor szkoły ma 21 dni na dokonanie oceny dorobku zawodowego za okres stażu.
Egzamin na stopień nauczyciela kontraktowego odbywa się w terminie do 14 dni od otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego. Komisja kwalifikacyjna zbiera się na wniosek nauczyciela i za zgodą dyrektora szkoły.
Szczególne przypadki wydłużenia stażu
Nieobecność nauczyciela w pracy może wpłynąć na wydłużenie okresu stażu. Staż zostaje przedłużony o czas trwania nieobecności w przypadku:
– czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby
– urlopu macierzyńskiego
– urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
– dodatkowego urlopu macierzyńskiego
– urlopu ojcowskiego
– urlopu rodzicielskiego
Łączny czas nieobecności nie może być dłuższy niż rok i 6 miesięcy.
Podsumowanie czasu oczekiwania na awans
Całkowity czas od rozpoczęcia stażu do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego wynosi około 10-11 miesięcy, wliczając wszystkie terminy administracyjne. Jest to minimalny okres, zakładający brak komplikacji i terminowe dopełnienie wszystkich formalności.
Po pozytywnym zdaniu egzaminu, nauczyciel otrzymuje zaświadczenie o akceptacji komisji kwalifikacyjnej, a następnie akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego, który wydaje dyrektor szkoły.
Program Bell to dynamiczny portal edukacyjny, który łączy pasję do języków obcych z wszechstronnym rozwojem osobistym. Tworzymy wartościowe treści w sześciu kluczowych obszarach: językach obcych, edukacji, karierze i biznesie, rozwoju osobistym, podróżach i kulturze oraz poradach praktycznych. Nasze motto „Rozbrzmiewamy w wielu językach” odzwierciedla naszą misję tworzenia przestrzeni, gdzie wiedza i rozwój spotykają się z międzykulturowym dialogiem.